Zwiększająca się stopa bezrobocia w Polsce i duża
konkurencja na rynku pracy powodują, że zdobycie zatrudnienia nie jest obecnie zbyt
łatwe. Osoba rekrutująca ma przed sobą jedynie dokumenty aplikacyjne i tylko w
oparciu o informacje w nich zawarte, decyduje o tym czy dać szansę danemu kandydatowi
i zaprosić go na spotkanie czy też nie. Przy dużej ilości aplikantów, często to
szczegóły przesądzają o tym, kto otrzyma telefon z propozycją rozmowy o pracę.
Warto więc zastanowić się nad odpowiednim sposobem zaprezentowania się w CV i
liście motywacyjnym…
Jedno CV na jedną ofertę pracy
Masowe wysyłanie identycznych CV do różnych
firm jest mało efektywne. Takie CV w zestawieniu z konkurencyjnym - napisanym
pod konkretne stanowisko, wypada nieciekawie. W ten sposób sami wpływamy na
obniżenie prawdopodobieństwa, że ktoś się odezwie i zaprosi na rozmowę
rekrutacyjną. CV i list motywacyjny dają szansę na pokazanie swojego
zaangażowania i profesjonalnego podejścia, korzystnie jest więc w treści
wykazać, że wiemy gdzie piszemy i czym się kierujemy aplikując na dane
stanowisko. W ten sposób sporządzony dokument jest dla osoby czytającej bardziej
atrakcyjny, niż ogólnikowe stwierdzenia, dzięki czemu aplikacja i kandydat
łatwiej zapadają w pamięć rekrutera.
Opis poprzednich stanowisk
Czynności wykonywane na tym samym stanowisku
w różnych firmach zwykle nie są identyczne. W związku z tym obok stanowiska
powinien znajdować się opis - na czym konkretnie polegała praca i jakie zadania
pracownik wykonywał na co dzień. Warto też wspomnieć o największych sukcesach.
Ewentualny przyszły pracodawca będzie wiedział dzięki temu, jakie umiejętności
kandydat miał okazje rozwijać dotychczas i w jakim obszarze ma największe
doświadczenie.
Forma graficzna CV
Na odbiór CV wpływa również forma graficzna
dokumentu. Przyjemniejszy dla oka jest tekst sformatowany, z wyraźnie
zaznaczoną strukturą i wyeksponowanymi najważniejszymi punktami. Dokument
powinien być przejrzysty i estetyczny. W przypadku listu motywacyjnego, tekst
powinien być podzielony na akapity. Sposób, w jaki zostaną przedstawione
informacje w CV i liście motywacyjnym, może sugerować, że kandydat jest
niechlujny, chaotyczny albo – wręcz przeciwnie – uporządkowany i precyzyjny.
Przed wysłaniem CV
Przed aplikacją wskazane jest dać komuś do
oceny nasze CV i list motywacyjny. Inna osoba może wskazać niedoskonałości
dokumentu, których my nie widzimy. Dobrze też jest samemu przeczytać
kilkukrotnie treść, aby usunąć ewentualne literówki. W ten sposób przygotowane
CV i list motywacyjny pozwolą lepiej się zaprezentować i zwiększą szansę na
odnalezienie pracy w krótszym czasie.
---
Zdjęcie: http://www.curriculum.pl/wp-content/uploads/kosztorysant_cv_curriculum_vitae-300x181.jpg
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz